Nasza oferta

Analiza struktury zatrudnienia

W analizie wykażemy jak Firma Państwa może zaoszczędzić w skali roku dziesiątki a często setki tysięcy złotych. Podstawowym celem biznesowym realizowanego projektu jest optymalizacja polityki kadrowej pod kątem ograniczania kosztów zatrudnienia i utrzymania nowo przyjmowanych pracowników przy zachowaniu gwarancji utrzymania kompetencji kadry. W trakcie realizacji projektu wykażemy w jaki sposób nie tylko zminimalizować koszty stałe pracownika ale również jak ograniczyć koszty Firmy związane z odprowadzaniem składek PFRON.

Symulacja kosztów ponoszonych na rzecz PFRON

Kwotę poniższą każda Firma jest zobowiązana do odprowadzenia w formie co miesięcznych składek na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Naszym zadaniem jest uświadomienie i wskazanie Państwu możliwości zaoszczędzenia tych pieniędzy.

Kwota Składki PFRON

Liczba zatrudnionych osób w Przedsiębiorstwie 200
Średnie wynagrodzenie ogłaszane co kwartał przez GUS 2951,35 zł
Składka na PFRON 14396,69 zł
Kwota składki na rzecz PFRON od 200 zatrudnionych osób, a zarazem kwota którą można zaoszczędzić 11517,35 zł

Ponadto Firma Arkom wskaże Państwu dodatkowe źródła pozyskiwania funduszy na tworzenie nowych stanowisk pracy oraz dostarczy zasoby ludzkie niezbędne do przeprowadzenia tego procesu, posiadamy własną bazę osób niepełnosprawnych poszukujących pracy mających wysokie różnorodne kwalifikacje.

Koncepcja naszej oferty

Koncepcja realizacji zakłada podział prac na 2 etapy. Działanie to ma na celu uzyskanie kontroli nad statusami zadań w każdej fazie projektu.


Opis etapów:

1. Analiza przedwdrożeniowa

Faza zakłada utworzenie dokumentów definiujących zakres prac adaptacyjnych budynku oraz pomieszczeń umożliwiających zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Wskazanie działów i konkretnych stanowisk które można obsadzić osobami niepełnosprawnymi. Pozyskanie i rekrutację pracowników oraz określenie dysfunkcji a stanowisko pracy. Zawarcie umowy miedzy Pracodawcą a PERON na przysługujące refundacje i dofinansowania z tytułu zatrudniania w/w osób.

2. Wdrożenie

Faza zakłada uruchomienie wymaganych do realizacji zasobów (lokale, sprzęt, pracownicy, itp.) Uruchomienie nowo powstałych stanowisk pracy zgodnie z zapotrzebowaniem złożonym przez Klienta.

Prace projektowe rozpoczną się nie później niż na 7 dni roboczych od daty podpisania umowy lub złożenia zamówienia. Na potrzeby realizacji oferty Klient wyznacza Koordynatora po swojej stronie, który będzie uprawniony do odbioru wykonanych prac. Wycena nastąpi po akceptacji Oferty.

Indywidualne programy rehabilitacji

Nasza firma zajmuje się rónież profesjonalnym przygotowywaniem IPR.